In ambito lavorativo, lo stato di gravidanza è una particolare condizione della vita femminile che richiede una particolare attenzione a tutela della salute della donna e del nascituro.

La normativa attuale, D.L. 151/01, prevede una serie misure di prevenzione che riguardano la variazione delle mansioni svolte o se ciò non è possibile l'astensione anticipata e/o posticipata dal lavoro.

 

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